Le 6 septembre à Marseille, #UPE13 organise son 19ème forum des entrepreneurs
« Oufti vin Diou » diraient nos amis belges, ils en ont sous les chapeaux ronds ces bretons! C’est à #Condate, que les irréductibles moodleurs francophones se sont retrouvés cette …
C’est le #Lycée Diderot dans le 19ème qui a accueilli, le 16 avril dernier, les #Rendez-vous de la Formation et de l’Orientation de #Défi Métiers. 2019, est-t-elle l’année d’un nouveau …
Remarquable journée de mobilisation des acteurs régionaux autour des personnes en situation de handicap et de leur #inclusion dans l’emploi. La question de la formation et plus particulièrement celle de …
Les moodleurs venus des quatre coins des pays francophones reconnaîtront le code du titre….. C’est l’#Université Catholique de Louvain qui a chapeauté cette nouvelle édition, organisée d’une main de maître …
#Chefs d’entreprise, #équipes dirigeantes vous êtes les éléments déclencheurs de cette #envie dans votre entreprise car elle est liée à votre intention et à la « politique » que vous souhaitez mettre …
La #formation… vaste débat …Je vais essayer d’être diplomate dans ce chapitre, ce qui est pour moi une gageure. Un « décrassage » a été amorcé par la réforme du …
Je vais parler ici d’une entreprise qui est encore traditionnelle en France avec un dirigeant d’entreprise, et des personnes qui encadrent des équipes. Nous ne sommes pas encore à l’ère …
Les articles L.412-1 et suivants du Code du Travail, énoncent une mission essentielle du #chef d’entreprise, tellement « essence ciel ! » qu’elle a été érigée comme obligation de résultat : ce dernier « doit » …
Avez-vous entendu parler de l’#Ikigaï ? Au Japon, ce mot se traduit par « la raison d’être ». C’est-à-dire « se réaliser en étant utile aux autres ». Et bien …
Les écosystèmes évoluent à une rapidité fulgurante et les paradigmes changent. Les « millennials » n’ont pas les mêmes aspirations que les générations antérieures. Le contexte mondial économique et social …
Dirigeants, #Responsables de ressources humaines, #manager d’équipes, vous êtes peut être confrontés aux problèmes récurrents du #management, de #fidélisation des personnes qui composent votre entreprise, votre structure; et au #recrutement. …
