Voeux 2022 du cnetre Therapose Formations certifié Qualiopi pour ses actions de formations
Le DUERP, un bilan contrasté : Le DUERP, gloups, les entreprises s’étranglent à l’énoncé de cet acronyme barbare ! D’ailleurs, lors de sa conférence lors du Salon #Préventica de Paris, #Aurélie …
Les soft skills, quesako ? Les soft skills sont des compétences comportementales et relationnelles humaines, qui englobent les qualités nécessaires d’une personne, pour une intégration optimale dans un groupe. Ces compétences …
Therapose Formations à Marseille : Interview Paroledentrepreneurs UPE13 sur Radio Star, découvrez le podcast.
Un petit rappel sur la définition de la RSE. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission Européenne comme l’intégration volontaire …
Certification Qualiopi pour le Centre Therapose Formations
#Formations: qu’est ce qui a du sens pour moi, de quoi j’ai envie? On attribue à Alfred Binet « Tout le monde peut apprendre à un très haut niveau » ce dont …
Consultez la page Formations à distance tutorées
Le 6 septembre à Marseille, #UPE13 organise son 19ème forum des entrepreneurs
#Chefs d’entreprise, #équipes dirigeantes vous êtes les éléments déclencheurs de cette #envie dans votre entreprise car elle est liée à votre intention et à la « politique » que vous souhaitez mettre …
La #formation… vaste débat …Je vais essayer d’être diplomate dans ce chapitre, ce qui est pour moi une gageure. Un « décrassage » a été amorcé par la réforme du …
Je vais parler ici d’une entreprise qui est encore traditionnelle en France avec un dirigeant d’entreprise, et des personnes qui encadrent des équipes. Nous ne sommes pas encore à l’ère …
Les articles L.412-1 et suivants du Code du Travail, énoncent une mission essentielle du #chef d’entreprise, tellement « essence ciel ! » qu’elle a été érigée comme obligation de résultat : ce dernier « doit » …
Avez-vous entendu parler de l’#Ikigaï ? Au Japon, ce mot se traduit par « la raison d’être ». C’est-à-dire « se réaliser en étant utile aux autres ». Et bien …
Les écosystèmes évoluent à une rapidité fulgurante et les paradigmes changent. Les « millennials » n’ont pas les mêmes aspirations que les générations antérieures. Le contexte mondial économique et social …
Dirigeants, #Responsables de ressources humaines, #manager d’équipes, vous êtes peut être confrontés aux problèmes récurrents du #management, de #fidélisation des personnes qui composent votre entreprise, votre structure; et au #recrutement. …