Voeux 2022 du cnetre Therapose Formations certifié Qualiopi pour ses actions de formations
Le DUERP, un bilan contrasté : Le DUERP, gloups, les entreprises s’étranglent à l’énoncé de cet acronyme barbare ! D’ailleurs, lors de sa conférence lors du Salon #Préventica de Paris, #Aurélie …
Les soft skills, quesako ? Les soft skills sont des compétences comportementales et relationnelles humaines, qui englobent les qualités nécessaires d’une personne, pour une intégration optimale dans un groupe. Ces compétences …
Un petit rappel sur la définition de la RSE. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la Commission Européenne comme l’intégration volontaire …
Certification Qualiopi pour le Centre Therapose Formations
#Formations: qu’est ce qui a du sens pour moi, de quoi j’ai envie? On attribue à Alfred Binet « Tout le monde peut apprendre à un très haut niveau » ce dont …
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Le 6 septembre à Marseille, #UPE13 organise son 19ème forum des entrepreneurs
Les moodleurs venus des quatre coins des pays francophones reconnaîtront le code du titre….. C’est l’#Université Catholique de Louvain qui a chapeauté cette nouvelle édition, organisée d’une main de maître …
#Chefs d’entreprise, #équipes dirigeantes vous êtes les éléments déclencheurs de cette #envie dans votre entreprise car elle est liée à votre intention et à la « politique » que vous souhaitez mettre …
La #formation… vaste débat …Je vais essayer d’être diplomate dans ce chapitre, ce qui est pour moi une gageure. Un « décrassage » a été amorcé par la réforme du …
Je vais parler ici d’une entreprise qui est encore traditionnelle en France avec un dirigeant d’entreprise, et des personnes qui encadrent des équipes. Nous ne sommes pas encore à l’ère …
Les articles L.412-1 et suivants du Code du Travail, énoncent une mission essentielle du #chef d’entreprise, tellement « essence ciel ! » qu’elle a été érigée comme obligation de résultat : ce dernier « doit » …
Avez-vous entendu parler de l’#Ikigaï ? Au Japon, ce mot se traduit par « la raison d’être ». C’est-à-dire « se réaliser en étant utile aux autres ». Et bien …
Les écosystèmes évoluent à une rapidité fulgurante et les paradigmes changent. Les « millennials » n’ont pas les mêmes aspirations que les générations antérieures. Le contexte mondial économique et social …
Dirigeants, #Responsables de ressources humaines, #manager d’équipes, vous êtes peut être confrontés aux problèmes récurrents du #management, de #fidélisation des personnes qui composent votre entreprise, votre structure; et au #recrutement. …